深圳电子厂大量招工,新员工看一眼就跑路。这流水线、速度太快了

作者:校企通 日期:2020-07-30 10:37:02

深圳电子厂大量招工,新员工看一眼就跑路。这流水线、速度太快了

电子厂招聘,在深圳华强北附近坂田,聚集大大小小。各类中小型电子加工厂,生产产品也主要是3C产品,得益于得天独厚的地理优势,让很多电子厂订单爆满,而很多中小公司老板,为了让利益效率最大化,往往会让员工,加班加点更是常事。

电子厂待遇普遍提高,招人却成难题。

电子厂招聘


 

电子厂招聘在2020年疫情渐渐控制,很多行业开始复苏。华强北附近很多电子厂,开始忙了起来。而中小型公司更是加大马力,招工成为了重中之重。很多电子厂招工,打出工资4500-6000、要求更是放宽了很多,年龄从以往16-35岁,现如今放宽到16岁—45岁年龄不等。

电子厂开始复苏,很多厂开足马力复工

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电子厂招到员工,是寥寥无几。一位人事抱怨着说,现在给出的工资都是按劳动法,还比以前工资待遇提高,住宿和吃饭都提高了,但是现在通过网上和线下,招来的员工,做不了半天,大部分人选择自离。

工厂管理员埋怨,年轻人吃得越来越少

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工厂管理者说,现在的年轻人不好管理,很多95后都是独生子女,对于以后事业没有什么规划。要求也太高了,吃不了苦。现在招工、更倾向于招30岁到40岁的大姐,不仅能吃苦,做事稳定,更愿意加班。

现在我们流水线大部分都是30多岁的女工,一天工资有200多块钱,一个月算下来也有6000多块钱,相比其他二线城市,我们工厂上班工资是别人的2倍多。

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电子厂招聘是在一家做蓝牙耳机厂的电子厂,由于国内疫情渐渐控制,很多行业渐渐复苏,电子厂也迎来了自己的繁忙期,很多电子厂打出了大量招工,待遇从优等等。


订单增多,工厂流水线开足马力人投入生产,但人工却成了难题。一位小型电子厂,说现在工厂缺人成为了主要原因,介绍一个新员工来,不惜打出做满3个月,老员工既可以返利1500块钱。


为了提高产能,很多电子厂流水线更是开到最大,在流水线上,员工正在有条不紊地进行工作。一天下来除了吃饭才有休息时间,忙的时候可能上个厕所时间都比较赶。


流水线上班,只有不断的提高速度。没过一会儿,流水线上堆满了产品,工人正在认真做事,工人或许是习惯了这种生活。说起现在充满了无奈,不敢有休息时间。


而在流水线另外一头,3个员工正在抓紧下货速度。谈起下面岗位产品堆积,她们也无奈地说,我们这头产品不下快点。管理看到我们下货慢了,我们会挨骂,每天要在12个小时里面完成多少产量,完不成就要罚款。

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电子厂招聘一但自己岗位上产品堆多了,拉长就会开始骂人,更有甚至会在发工资的时候,扣掉里面的罚款,一个月下来,总会被东扣西扣,有时候自己都不知道钱都扣到哪去了。


没一会儿功夫,流水线上的产品、开始陆续多了起来,为了提高效率,流水线的产品从一排变成两排,线上女工忙得手忙脚乱。一位女工说,现在能休息一下成、了一件奢侈的事。一天下来,喝口水和去上厕所时间都没有,为了减少上厕所,上班之前能不喝水就不喝水。

年轻人说电子厂太累?工厂管理者抱怨不能吃苦?

后语:电子厂高强度的工作,现在生活水平条件提高。很多95后和00后。很难再适应电子厂高强度的工作,而工厂年轻的女孩子更少,更多的选择相对轻松的服务行业。

另外一边是工厂招工越来越难,谈起现在待遇和几年前比,大量提高了,但是很多年轻人离职率太高了。

招工成为了一件难题,从而很多工厂管理者更愿意招30岁—40岁的工人,虽然做事效率慢,但是做事稳定和认真。

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