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　　石油化工学院建立于1978年，学校本部清源校区位于市大兴区清源北19号，还有校区、大兴康庄校区、燕山校区，占地总面积635亩。下设11个讲授院(部)、1个研究院、1个从属学校。2025年全日制正在校生达1。3万人，此中通俗本科生万余人，研究生近1500人。本科招生专业33个，国度级一流专业8个、国度级特色专业3个，市一流专业16个、此中沉点扶植一流专业3个，市特色专业5个。现无机械工程、材料科学取工程、节制科学取工程、化学工程取手艺、科学取工程、工商办理等6个一级学科硕士学位授权点，审计、电子消息、机械、材料取化工、资本取、能源动力、生物取医药等7个硕士专业学位授权类别，1个博士后科研工做坐。具有市沉点扶植学科4个。机械工程学科入选市高精尖扶植学科，取大学共建。获批市属高校医药化工取配备新兴交叉学科平台。“工程学”进入ESI全球排名前1%。学校现有教职工1024人，兼任教师801人。高档教育兼任教师中具有博士学位的占比67。5%，具有高级职称的占比52。1%。有硕士生导师310人，现有国度级高条理人才3人、享受国务院特殊津贴专家11人、教育部新世纪优良人才2人、市有凸起贡献人才1人。具有全国高校黄大年式教师团队1个、“市工人前锋号”团队2个，高程度科研立异团队、高程度讲授立异团队、高校优良本科育人团队等各类省部级团队29个。按照《市事业单元公开聘请工做人员实施法子》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件，连系学校事业成长需要，现面向社会公开聘请。2025年第二批公开聘请25人，此中青年教师22人。员3人。岗亭消息及要求详见《石油化工学院2025年第二批公开聘请岗亭需求表》（附件1）。学校为吸引优良人才，设置高岗亭、高待遇、高使命的准聘制引才模式，对出格优良的招聘者优先通过准聘制引进。聘请对象为应届结业生。博士研究生一般聘用正在专技十级岗亭或办理八级，硕士研究生一般聘用正在专技十一级岗亭或办理九级，具体岗亭品级由学校按照拟聘人员环境按法式确定。（一）具有中华人平易近国国籍，热爱祖国，热爱党的教育事业，立场果断，社会从义办学标的目的。（二）身心健康，，兢兢业业，具有优良的本质和操行，恪守教师职业和学校工做规律，有奉献和团队。1。国内应届结业生：列入国度同一招生打算（不含委培生、定向生）的通俗高档院校2025年应届结业生及两年择业期内未落实就业单元且未缴纳职工社会安全的结业生，按时结业并取得响应学历学位，准绳上应于2025年9月30日前预备齐备响应报到凭证材料。此中，非京籍应届结业生须合适《市引进结业生办理法子》要乞降进京落户的前提，就读最高学历期间未取任何单元存正在劳动（录用、聘用）关系，未缴纳职工社会安全；非京籍应届硕士结业生应为1995年1月1日之后出生，非京籍应届博士结业生应为1990年1月1日之后出生。京籍应届硕士或博士结业生的春秋要求准绳上取非京籍分歧，出格优良的能够恰当放宽。2。留学归国人员：须合适市人才引进相关前提和正在京就业落户相关要求。具有硕士学位准绳上应为1995年1月1日之后出生，具有博士学位准绳上应为1990年1月1日之后出生，出格优良的能够恰当放宽。招聘人员准绳上应于2025年11月30日前取得教育部留服核心学历学位认证书、打点完就业落户手续并报到入职。3。博士后出坐人员：准绳上应为1990年1月1日之后出生，出格优良的能够恰当放宽。招聘人员准绳上应于2025年9月30日前打点完成所有出坐手续，取得博士后证书，此中非京籍（未取得市常住户口）招聘人员还应合适全国博士后办理委员会关于进京落户的前提和要求。4。本市调入人员：须有市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于市常住户口），准绳上应于2025年9月30日前预备齐备响应报到凭证材料。（五）曾因犯罪受过刑事惩罚的，正正在接管规律审查的或涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员，以及有法令不得聘为事业单元工做人员的，不得招聘。招聘人员不得报考聘用后形成回避关系的聘请岗亭。自发布之日起接管报名，招聘教师岗亭填写《石油化工学院招聘登记表（教师岗亭）》（附件2），招聘员岗亭填写《石油化工学院招聘登记表（员岗亭）》（附件3）。文件均以“招聘岗亭编号-姓名-性别-最高学位-应届/博士后出坐/社会人员”定名，同时送达到附件1所列的岗亭联系人邮箱和聘请邮箱每人限报一个岗亭。报名截止时间：2025年8月12日18时。根据市相关政策要求及聘请通知布告明白的根基前提和岗亭要求，各用人部分对招聘人员进行资历审查。招聘者应照实填报小我消息，小我教育、工做履历时间必需持续。凡填报消息不全而影响前提认定的，视为资历审核欠亨过。凡未照实填报，一经查出当即打消资历。通过资历审查的人员将收到通知邮件，须按照邮件要求提交小我专业能力陈述视频。陈述视频要求本人正脸清晰出镜，内容包罗但不限于教育履历、工做履历、学业成就、工做、特长快乐喜爱、招聘劣势等，视频文件大小不跨越50M，时长不跨越3分钟，以“招聘岗亭编号+姓名”定名，存储格局为“。mp4”。陈述视频将做为初选的主要根据，凡提交的视频材料不合适上述要求的，视为无效材料，不予受理。凡是未正在邮件通知的时间内提交的，视为从动放弃招聘。按照各岗亭环境，别离采纳视频材料分析调查、试讲、试岗等体例进行初选调查，择优确定各岗亭进入复选环节的人员。此中教师岗亭按照不高于1！3的比例保举进入学校复选人选；员岗亭按照不高于1！5的比例保举进入学校复选人选。若现实人数不脚比例，以现实人数为准。保举进入复选人选将由学校同一组织进行心理健康测试。体检成果合适要求、政审及格且公示期满无者，学校为其打点相关领受手续。体检或政审不及格者，打消拟聘用资历。关于公开聘请组织法式、聘请政策及进度放置等问题请征询人事处，联系人：富教员，德律风，邮箱。cn。保举通过邮件体例征询。共同完成资历审查、体检、政审及入职报到等工做，未能按照时限和要求完成的，学校可打消其拟聘资历。（四）资历审查贯穿于本次公开聘请的全过程，如证明材料取报考岗亭要求不符或未供给实正在、无效的小我消息及相关材料，供给虚假消息、伪制相关材料、坦白实正在环境等，当即打消招聘资历，已打点聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此发生的一切后果。学校不予或打消聘用。（五）招聘人员应所留联系体例通顺，因联系不畅形成无法通知到的，后果由本人担任。未通过聘请法式的招聘者不做零丁通知，招聘相关材料不予退还。